熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。在工作中敬業(yè)實干，勤業(yè)苦干，精業(yè)巧干，真正做到“敬一行，鉆一行，精一行”。
言出必行，信守承諾。強化誠信意識，注重誠信形象，堅決做到言行一致。拒絕借口，勇于負(fù)責(zé)。
奮斗實干，做到勇于開拓創(chuàng)新。既要注重實際、講求實效，又要大膽開拓、不斷創(chuàng)新；既要腳踏實地，埋頭苦干，又要講究科學(xué)、把握規(guī)律，把每一項工作、每一件事情謀在心里，抓在手上、落到實處。
緊密團(tuán)結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持。倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司所遇到的問題。
以對社會負(fù)責(zé)、維護(hù)公司利益為目的，自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，并滿足堅持誠實守規(guī)、維護(hù)公平競爭、防止賄賂腐敗、回避利益沖突、保守商業(yè)秘密、遵守最高合規(guī)道德標(biāo)準(zhǔn)六個方面的合規(guī)要求。
員工聘用及待遇
堅持”計劃管理、按需設(shè)崗、公開招聘、依法用工、規(guī)范管理"的原則，公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。工資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
員工福利
為了營造溫馨，和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神。公司逐步推進(jìn)員工關(guān)懷工作的落實，提供優(yōu)良的福利條件，從而加強企業(yè)與員工之間的凝聚力。
職稱晉升
規(guī)范的員工職級晉升管理；引導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展的途徑和方向，確立員工職業(yè)生涯與公司發(fā)展相統(tǒng)一的晉升體系，確保員工職級晉升的公平，公開和公正。
學(xué)術(shù)獎勵
為進(jìn)一步激勵和引導(dǎo)員工提升學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，遵循公開、公平、公正的原則，實行科學(xué)的評審制度。
先進(jìn)評選
為表彰先進(jìn)，弘揚正氣，激勵廣大干部職工新時代新?lián)?dāng)新作為，切實按照評選條件做好先進(jìn)工作者的評選工作，確保部門先進(jìn)與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽。
休假制度
為保證公司良好的工作秩序，保障員工合法休息休假的權(quán)益，形成良好的職業(yè)氛圍。公司建立符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的假期管理制度和休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
